Социальный пакет

1. Предоставляется бесплатный проезд работникам предприятия на всех видах городского пассажирского транспорта.

2. Производится выплата пенсий за счет средств предприятия водителям пригородных маршрутов, проработавших на них не менее 20 лет, при общем стаже не менее 25 лет и достигшим 55-летнего возраста, в размере, предусмотренном действующим пенсионным законодательством

3. Обеспечивается использование средств социального страхования, предусмотренных на оздоровление работников и членов их семей;

4. Предоставляются все гарантии и компенсации работникам предприятия, предусмотренные разделом VII ТК РФ

5. Выплачивается разовое единовременное пособие в размере 200 рублей за счет средств предприятия :
  • при достижении пенсионного возраста за каждый год, отработанный, в системе городского пассажирского транспорта (учитывается только перевод).;
  • при уходе на инвалидность работникам, отработавшим непосредственно на предприятии не менее 10 лет на момент оформления пенсии за каждый полный год, отработанный на предприятии.

6. Оказывается материальная помощь работникам по острой материальной необходимости.

7. Водителям, получившим новый автобус и проработавшим на нем до гарантийного пробега (списание) выплачивается экипажу единовременная выплата по согласованию с профсоюзным комитетом.

8. Предоставляется работникам предприятия бесплатно автобус для организации обслуживания свадеб работающих на предприятии и их детям . (на срок не более 4-х часов).

9. Предоставляется бесплатно при похоронах близких родственников работника (родителей, супругов, детей), пенсионеров вышедших на пенсию с предприятия, один из видов услуг (изготовление памятника, гроб, автобус). Остальные услуги за оплату с удержанием из зарплаты.
При похоронах работника предприятия услуги оказываются бесплатно, согласно «Положения.» .

10. Предоставляется бесплатно грузовой транспорт для перевозки топлива работникам, проживающим в частном секторе. В исключительных случаях выделяется транспорт работникам предприятия с оплатой топлива и заработной платы водителя за отработанное время.

11. Совершенствуется и стимулируется культурно-воспитательная и спортивно-массовая работа среди работников предприятия и членов их семей: посещаются театры, концерты, организовываются лекции, беседы, экскурсии, соревнования по различным видам спорта, спартакиады; оздоравливаются работники в бассейнах г. Омска и т. д. с планированием всех этих мероприятий с частичной или полной компенсацией стоимости билетов для участников этих мероприятий .

12. Предоставляется работникам предприятия транспорт для организации культурного отдыха (сбор грибов, ягод) спортивных мероприятий, на проведение соцкультмероприятий .

13. Производится денежное премирование :
  • при награждении Нагрудными значками «Почетный автотранспортник», «Почетный транспортник России» в размере 2-х должностных окладов (или 2-х месячных тарифных ставок), расчитаннных на средне- месячный баланс рабочего времени;
  • при награждении Почетной грамотой администрации г. Омска в размере одного должностного оклада (или месячного тарифного заработка), расчитанных на средне – месячный баланс рабочего времени.
  • при награждении Почетной грамотой Департамента транспорта г. Омска в размере 0,5 должностного оклада (или 0,5месячного тарифного заработка), расчитанных на средне- месячный баланс рабочего времени, но не менее размера денежной премии, предусмотренной праздничным приказом данной категории работающих (при совпадении с профессиональным праздником).
14. Производятся выплаты разовых премий единовременных поощрений за выполнение особо важных производственных заданий.

15. Выделяются средства на поощрение пенсионеров, ушедших на пенсию непосредственно с предприятия, в связи с юбилеем ( 60, 65, 70, 75 и т.д летием , кратное 5), и другими праздниками, по согласованию с профсоюзным комитетом. ( издание приказа).

16. Работникам предприятия ( работающим или ушедшим на пенсию), получившим звание « Заслуженный транспортник России» выплачивается ежемесячное пособие размере 200 руб , за счет собственных средств.
 
17. Работнику, привлекшему на работу специалиста, в качестве водителя, выплачивается премия в размере 2500 рублей, из них:
- 500 руб. после оформления специалиста (водителя) на прием в отделе кадров;
- 2000 руб. по истечении 3-х месячного срока работы специалиста (водителя) в предприятии.

Теги: Социальный пакет