1. Предоставляется бесплатный проезд работникам предприятия на всех видах городского пассажирского транспорта.
2. Обеспечивается использование средств социального страхования, предусмотренных на оздоровление работников и членов их семей;
3. Предоставляются все гарантии и компенсации работникам предприятия, предусмотренные разделом VII ТК РФ
- при достижении пенсионного возраста за каждый год, отработанный, в системе городского пассажирского транспорта (учитывается только перевод).;
- при уходе на инвалидность работникам, отработавшим непосредственно на предприятии не менее 10 лет на момент оформления пенсии за каждый полный год, отработанный на предприятии.
5. Работникам оказывается материальная помощь.
6. Предоставляется работникам предприятия бесплатно автобус для организации обслуживания свадеб работающих на предприятии и их детям . (на срок не более 4-х часов).
7. Предоставляется бесплатно при похоронах близких родственников работника (родителей, супругов, детей), пенсионеров вышедших на пенсию с предприятия, один из видов услуг (изготовление памятника, гроб, автобус). Остальные услуги за оплату с удержанием из зарплаты.
При похоронах работника предприятия услуги оказываются бесплатно, согласно «Положения.» .
9. Совершенствуется и стимулируется культурно-воспитательная и спортивно-массовая работа среди работников предприятия и членов их семей: посещаются театры, концерты, организовываются лекции, беседы, экскурсии, соревнования по различным видам спорта, спартакиады; оздоравливаются работники в бассейнах г. Омска и т. д. с планированием всех этих мероприятий с частичной или полной компенсацией стоимости билетов для участников этих мероприятий .
10. Предоставляется работникам предприятия транспорт для организации культурного отдыха (сбор грибов, ягод) спортивных мероприятий, на проведение соцкультмероприятий .
11. Производятся выплаты разовых премий единовременных поощрений за выполнение особо важных производственных заданий.
12. Выделяются средства на поощрение пенсионеров, ушедших на пенсию непосредственно с предприятия, в связи с юбилеем ( 60, 65, 70, 75 и т.д летием , кратное 5), и другими праздниками, по согласованию с профсоюзным комитетом. ( издание приказа).
13. Работнику, привлекшему на работу специалиста, в качестве водителя и кондуктора, выплачивается премия в размере 2500 рублей, из них:
- 500 руб. после оформления специалиста (водителя) на прием в отделе кадров;
- 2000 руб. по истечении 3-х месячного срока работы специалиста (водителя) в предприятии.
